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EN BREF
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France Travail, dans le cadre de son engagement pour l’environnement, vise à diminuer de 35% ses émissions de CO2 d’ici 2030. Après une réduction de 20% de son bilan carbone entre 2011 et 2021, l’établissement met en place un plan de transition écologique qui inclut des mesures telles que la régulation des températures, l’extinction des équipements et la promotion du télétravail. En plus de réduire de 16,8% sa consommation d’électricité, France Travail développe des initiatives pour optimiser la consommation dans ses bâtiments, favoriser la mobilité durable et s’engager dans des pratiques d’achat écoresponsables, en intégrant des critères écologiques dans les fournitures de bureau. Ce plan s’accompagne également du soutien à des métiers liés à la transition écologique afin de répondre aux nouvelles compétences émergentes.
Dans une époque où la transition écologique est devenue cruciale, France Travail se positionne comme un acteur engagé dans la réduction de son empreinte carbone. Avec un objectif ambitieux de diminuer ses émissions de CO2 de 35% d’ici 2030, l’établissement met en œuvre des actions concrètes et mesurables. Cet engagement, parallèlement à un plan de sobriété énergétique, illustre la volonté de France Travail de concilier performance environnementale et amélioration des services offerts aux demandeurs d’emploi et aux entreprises.
Un objectif clair : 35% de réduction des émissions de CO2
France Travail s’est fixé un objectif précis : réduire ses émissions de CO2 de 35% entre 2021 et 2030. Cet engagement fait suite à une réduction de 20% du bilan carbone de l’organisation entre 2011 et 2021. Hélène Rambourg, responsable de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), souligne l’importance de cet objectif, en déclarant que France Travail souhaite être un service public exemplaire, aligné sur la stratégie nationale bas carbone de l’État. Ces efforts s’inscrivent dans une volonté plus large de transition vers une économie décarbonée.
La mise en œuvre d’un plan de sobriété énergétique
Pour atteindre cet objectif de réduction des émissions, France Travail a déjà mis en place un plan de sobriété énergétique. En 2023, cet engagement a permis de réduire la consommation d’électricité de 16,8% par rapport à 2021. Les mesures adoptées incluent des pratiques telles que la régulation de la température dans les locaux sanitaires (19°C en hiver et 26°C en été), l’extinction systématique des équipements après usage et un suivi précis de la consommation grâce à des compteurs spécifiques.
Le télétravail a également été un facteur clé dans cette réduction de la consommation énergétique. En effet, en permettant aux employés de travailler de chez eux, France Travail a pu diminuer le besoin d’espaces de bureaux ouverts et ainsi réduire les dépenses énergétiques. Ces actions font partie d’un effort plus global pour optimiser la consommation d’énergie, ce qui est essentiel pour le but ultime de réduction des émissions de carbone.
Optimisation de la consommation énergétique
France Travail ne se contente pas d’atteindre des objectifs immédiats. L’organisme entend aller encore plus loin dans la réduction de ses consommations d’énergie. À cette fin, un nouveau Plan de transition écologique est désormais engagé, promulgué à l’occasion des Semaines européennes du développement durable (SEDD). Hélène Rambourg insiste sur l’importance de développer de nouvelles habitudes pour réduire le gaspillage et dépasser les résultats déjà obtenus.
Les initiatives mises en place vont au-delà de la simple optimisation des locaux. Dans le secteur du bâtiment, France Travail a entamé un projet pour remplacer les ampoules incandescentes par des ampoules LED, un processus qui devrait se poursuivre jusqu’en 2028. En outre, des réductions significatives de la consommation énergétique sont observées dans les data centers situés à Montpellier et à Orléans. Ces améliorations témoignent de la volonté de l’organisme de maximiser son efficience énergétique, tout en jonglant avec des contraintes budgétaires.
Promouvoir la mobilité durable
Un autre axe stratégique pour France Travail est la promotion de la mobilité durable. En effet, l’établissement a mis en œuvre des plans de mobilité sur 91% de ses sites, particulièrement ceux qui emploient plus de 100 personnes. En 2023, le nombre de bénéficiaires du Forfait mobilité durable a crû de 29%, encourageant des pratiques de transport plus écologiques, comme le covoiturage et l’utilisation du vélo.
Pour accompagner cette évolution, des infrastructures spécifiques ont été mises en place, allant de la formation à l’écoconduite à l’électrification progressive du parc de voitures de service. Pour appuyer la mobilité cycliste, des abris sécurisés et bornes de recharge pour vélos électriques ont également été installés. L’ouverture future de ces installations aux demandeurs d’emploi et visiteurs attire l’attention sur l’engagement de France Travail à doter tous les acteurs de son réseau de solutions durables.
Engagement en matière d’achats responsables
Le plan de transition écologique de France Travail intègre aussi des critères stricts concernant ses achats. Actuellement, 37% des fournitures de bureau acquises par l’établissement sont labellisées « vertes ». Cela favorise les fournisseurs adoptant des pratiques respectueuses de l’environnement. Cet engagement s’inscrit dans une démarche globale de gestion circulaire des ressources, où des initiatives comme des bourses d’échange de mobilier et de fournitures favorisent le réemploi et le recyclage.
Répondre aux besoins en compétences émergentes
Avec la mise en œuvre de ce nouveau plan de transition énergétique, France Travail cherche également à anticiper les besoins futurs en compétences émergentes. L’établissement se fixe pour but d’accompagner les demandeurs d’emploi et les employeurs dans les métiers liés à la transition écologique. Les emplois liés aux énergies renouvelables, tels que les ingénieurs et techniciens spécialisés, sont au cœur de cette initiative. De plus, les « métiers verdissants », comme ceux engagés dans l’isolation des bâtiments, adaptent leurs pratiques en vue de minimiser leur impact écologique.
France Travail soutient ces mutations grâce à des formations adaptées et un accompagnement constant des entreprises. L’établissement vise ainsi à générer un élan positive pour la transition écologique et économique à l’échelle nationale.
Les indicateurs clés de la stratégie de France Travail
- 35% : objectif de réduction des émissions de CO2 pour 2030.
- 16,8% : baisse de la consommation d’électricité sur la période 2021-2023.
La réalisation de ces différents objectifs permettra à France Travail de s’affirmer comme un acteur clé de la transition écologique en France. Grâce à une multitude d’initiatives, tant sur le plan énergétique que dans les pratiques de mobilité et d’achat, l’établissement est déterminé à réduire son empreinte carbone et à encourager un changement durable au sein de ses opérations.
Pour de plus amples informations sur la stratégie nationale bas carbone de l’État, vous pouvez consulter le site officiel, tout comme les ressources disponibles sur la promotion d’une économie décarbonée. Cela contribuera à une meilleure compréhension des enjeux qui animent les actions de France Travail et de ses partenaires dans le domaine de l’écoresponsabilité.
Témoignages sur l’engagement de France Travail pour l’environnement
Chez France Travail, nous avons la responsabilité de réduire notre empreinte carbone et de contribuer à un avenir plus durable. Cette prise de conscience est partagée par l’ensemble de nos équipes, qui sont déterminées à faire une différence dans leur environnement de travail et au-delà.
« J’ai pu constater à quel point les initiatives mises en place ont changé notre manière de travailler au quotidien. La régulation de la température dans nos locaux et la mise en place de compteurs de consommation nous ont permis de réfléchir sérieusement à notre consommation d’énergie. C’est un élan collectif vers la durabilité », déclare Camille, membre d’une équipe projet.
Louis, responsable de la mobilité durable, explique : « La promotion du covoiturage et l’augmentation des infrastructures pour les vélos ont vraiment eu un impact sur nos déplacements professionnels. Le Forfait mobilité durable a encouragé mes collègues à choisir des alternatives moins polluantes lors de leurs trajets. »
Quant à Hélène, responsable RSE, elle souligne : « Nous sommes fiers de voir que notre objectif de réduire nos émissions de CO2 de 35% d’ici 2030 commence à prendre forme. Grâce à ce plan, chaque geste compte, et chaque membre de France Travail s’investit dans cette mission environnementale. »
Les résultats de la sobriété énergétique parlent d’eux-mêmes : « Nos efforts pour réduire la consommation d’électricité de 16,8% en 2023 sont améliorés par les habitudes que nous avons prises. Éteindre les équipements après utilisation devient une routine, et cela renforce notre engagement collectif », témoigne Thomas, un agent de service.
Claire, impliquée dans le projet de transition écologique, conclut : « En incorporant des critères écologiques dans nos achats, nous faisons un pas supplémentaire vers un impact positif sur notre environnement. C’est gratifiant de voir que 37% de nos fournitures de bureau sont désormais labellisées vertes. »
